Policy för jämställdhet och socialt ansvar

Alltransports policy för jämställdhet och socialt ansvar består i:
...att främja kvinnors och mäns lika rätt i fråga om arbete, villkor och utveckling i arbetet, oavsett etnisk och kulturell bakgrund genom följande åtgärdsprogram.

- Vid rekrytering av personal skall, vid lika meriter, förtur till sökande av underrepresenterat
kön eller etnisk bakgrund göras.

- Lika lön för lika arbete/prestation/erfarenhet oavsett kön. Bedömningsformulär används för att kartlägga arbetet

- Underlätta så att både manliga och kvinnliga anställda kan förena arbete med föräldraledighet.

- Trakasserier eller mobbing i alla dess former ska motverkas genom information och genom gott arbetsklimat. Etnisk och kulturell mångfald uppmuntras inom Alltransport.

...att genomföra utvecklingssamtal där jämställdhetsfrågor behandlas så att behov och önskemål om utveckling och utbildning klarläggs.

...att vid utbildning och utveckling skall jämställdhet eftersträvas så att underrepresenterat kön får samma förutsättning till kompetensutveckling.