Utbildning & Utveckling
Alltransportkoncernen har en aktiv personalpolitik
som stimulerar den enskilde
medarbetarens egen vilja till utveckling
och initiativ.
Vi har genom nyrekrytering skapat en bra
mix av
medarbetare med lång erfarenhet och god
insikt i företaget och yngre medarbetare
med goda teoretiska kunskaper.
Alltransport som målsättning
att personalen ska besitta sådan kunskap
och kompetens att den kan svara upp
mot de krav och förväntningar som
både interna och externa
kunder ställer.
Det är viktigt att vi kan möta kunden på
dennes kompetensnivå
inom de områden som vår affärsidé
speglar. Vi ska alltid kunna tillföra ett
mervärde i partnerskapet med kunden.
Utbildningsplan Utbildningsplan och utbildningskatalog
upprättas årligen och ligger till grund för
all utbildning i syfte att erbjuda möjligheter
till kompetenshöjning.
Under 2010 gjordes utbildningssatsningar för transportledningsorganisationen med syfte att effektivisera och förbättra det dagliga arbetet.
